按照学校就业工作的安排部署，机电学院积极研判2021年就业形势，开展2021届毕业生就业“启航”计划，转观念、抓服务、瞄重点、强辅导，多措并举推动2021届毕业生高质量就业。目前学院2021届毕业生已完成网签105人，完成线下签约12人，就业企业数达36家。已签约单位公司规模大、发展平台广，薪资待遇高。

转观念，积极推动学生“快”就业。大学生就业观念是推动就业工作的前提。2020年9月以来，学院先后组织就业动员大会、“HR课堂”、“校友职场云分享”、促就业主题班会等活动，推动学生认清就业形势，转变“慢”就业思想，利用“金九银十”的黄金招聘月紧抓“快”就业。

抓服务，主动对接优质企业。“引进来、走出去”，开拓就业资源是就业工作的核心。依托于学校就业信息网更新的校园宣讲会及招聘公告信息，学院按照工作地点、岗位需求、薪资待遇进行分析和整理，每日在学院毕业生大群中发布就业专栏信息。主动对接优质企业，重点宣传并积极组织院级专场宣讲会、面试会、签约会。此外，先后走访联城精密股份有限公司、曲阜天博汽车零部件制造有限公司等，与多家企业签订大学生就业实践基地协议。

瞄重点，精准分类帮扶就业。掌握学生就业意向，精准分类是推动就业工作的重要一环。2020年9月，学院对2021届毕业生开展了就业问卷调查，详细了解同学考研与就业意向。掌握就业意向后，学院针对考生就业意向城市等参考因素进行分类，根据企业招聘信息进行精准对接。并整理行业类优质企业，制作学院三年来学生就业企业分布地图，让学生以直观的方式考虑城市选择。

强辅导，提高大学生求职技能。大学生就业素质是求职成功的关键。2020年9月以来，学院先后邀请歌尔股份有限公司、豪迈集团人力资源部经理，校就业指导中心老师等进行大学生应聘技巧培训的专题培训，引导同学认清2021年就业形势、了解各地市就业政策，提高了学生简历制作、面试技巧等就业素质。

机电学院将继续实施大学生就业“启航”计划，多措并举促进高质量就业，助力学子成长成才。