面对新冠肺炎疫情给毕业生就业工作带来的新挑战，学院充分认识就业形势，摸排就业情况，加强制度建设，抓好安排部署，持续推进2020届毕业生就业工作。

充分摸排，掌握学生就业动向。建立毕业生求职档案，每周更新一次，准确掌握当前学院毕业生的就业意向、就业情况、考研情况、就业变化等，并进行分类指导。根据专业和毕业生就业意向，精确推送毕业生所需企业和岗位信息。做好求职就业学生的技能指导工作，包括简历制作、面试技巧等，做好有就业焦虑情绪毕业生的心理疏导工作。对于有就业困难或家庭困难的毕业生，特别是“建档立卡”毕业生和湖北籍生源的毕业生，制定“一对一”帮扶方案。

完善制度，提升就业服务质量。为促进学院毕业生就业工作的规范化和制度化，切实提高学院的就业工作质量。学院根据学校相关文件，结合工作实际，多次召开党政联席会议专题研讨就业工作，制定《机电汽车工程学院促进学生就业工作实施办法（试行）》。该办法明确了就业工作目标、工作要求、具体工作安排和奖励办法。对于就业指导与动员、就业政策宣传与引导、就业信息收集与发布、线上双选会的组织与反馈、求职安全提醒和防范、就业协议签订和责任讲解、毕业手续的办理及追踪做了详细说明。

召开专题会议，不断推进就业工作。近日，机电学院召开就业工作推进会，学院党总支书记唐斌、院长马国清、党总支副书记刘举、辅导员以及全体毕业班导师参会。会议围绕毕业生考研就业进行再部署再安排，并重点部署建档立卡学生和无就业意向学生的就业指导工作。会上，党总支书记唐斌强调，学院和导师要不负学生信任，做好学生的思想引导和考研就业指导。对于考研和考公务员的学生，要提醒他们两条腿走路，做两手准备；对于考研复试学生，专业教师要给予辅导，不让任何一个学生掉队。院长马国清表示，毕业班导师要用心负责，守土尽责，同心协力，把就业工作做细做实。尤其是对于没有就业意向的学生，要重点引导，做到早动员、早行动、早就业。