为精准对接不同年级学生职业发展需求，搭建校园与企业的沟通桥梁，助力学子明晰发展方向、提升核心竞争力，近日，机电学院先后邀请两位企业HR走进课堂，为大一、大三学生开展专场指导活动，实现分层分类精准育人。

4月24日，天润工业技术股份有限公司人力资源经理丛艳，为学院大三学子带来就业指导专场课。她详细介绍了企业发展底蕴、核心业务及行业影响力，重点解读智能制造领域人才选拔标准、岗位需求，以及青年人才培养与晋升体系。结合招聘实例，丛艳针对性讲解简历撰写技巧、面试礼仪及职业心态调整，剖析简历筛选核心逻辑，指导学生提炼专业优势、规避常见误区，鼓励同学们合理规划剩余大学时光，主动参与实践，实现个人与企业发展同频共振。

5月8日，学院邀请烟台市绿林工具有限公司资深人力资源总监赵玉琨，为大一学生开展“职业规划与学习修炼交流”专题分享会。赵玉琨结合自身从业经验，围绕行业前景、职业规划、学业修炼三大主题，用通俗语言和真实案例，引导学生认清自身优劣势，构建个人成长系统。她强调，大一学生需扎实掌握专业知识，兼顾综合素质提升，合理利用课余时间参与实践与竞赛，保持主动学习意识，提前为未来就业蓄力。

两场活动干货满满、针对性极强，有效破解了不同年级学生的职业困惑，打通了校园与企业对接的“最后一公里”。同学们认真聆听、详细记录，纷纷表示收获颇丰，不仅明晰了学业与职业发展方向，也增强了未来求职与成长的信心。此次系列活动，是机电学院深化产教融合、推进就业育人的具体举措，为学子高质量就业奠定坚实基础。