为认真贯彻省委、省政府“稳就业”“保就业”决策部署、落实烟台大学2022届毕业生就业工作促进会会议精神，机电学院快速相应，主动作为，多措并举扎实推进就业工作。

思想重视，群策群力。学院以“促进学生就业工作为核心”，构建“党政班子、班级导师、专业课老师、毕业生辅导员、学生就业负责人”的多级责任包干制，充分利用各种资源和途径推荐毕业生就业。疫情期间，学院积极做好考研学生复试、调剂和指导服务工作，为200多名复试学生提供复试场地保障。学院领导不定期召开就业工作专题会议，认真学习贯彻学校就业工作部署，明确工作责任，细化工作要求，确保就业服务“不松懈、不打烊、不掉线”。

精准摸底，靶向发力。就业要做到瞄准重点，心中有数有精度。

学院详细摸清每名学生的就业动态，给予学生精准指导与帮扶，实时跟踪服务。学院重点关注贫困生、就业困难学生，开展“一对一”就业服务，给予他们更具针对性的“暖心服务包”。学院积极组织基层就业、西部计划和征兵入伍就业动员宣讲会，邀请基层服务校友郭林林、学校西部计划宣讲团成员马萌萌和退伍复学学生代表张春松进行就业动员宣讲，引导学生厚植家国情怀、积极投身基层建功立业。

 精心组织，搭建平台。学院不断完善“线上”就业服务体系，搭建学生和企业的云端“彩虹桥”。学院依托国家24365大学生就业服务平台、烟台大学就业信息网、学院就业单位信息数据库，主动对接用人单位，做好毕业生的推介、宣传工作，已陆续举办多场“云端招聘”线上招聘活动。

下一步学院将细化工作举措，落实工作责任，抓牢关键节点，按下就业“加速键”，全力以赴做好今年毕业生就业工作，努力实现毕业生更高质量和更充分就业。

作者：王才

审核：唐斌